HOPE YTY -hanke järjestää yhteistyössä Tiimiakatemian kanssa Tiimimestari-valmennuksen. Nyt se alkaa ja olet ilmoittautunut mukaan - TERVETULOA! Ryhmässä on ammatillisia opettajia ja johtajistoa 12 koulutuskuntayhtymästä.
Ensimmäinen valmennuspäivä pidetään 7.10.2014 Tiimiakatemialla Jyväskylässä.
Iloinen tervehdys uudet Tiimimestarit!
Tervetuloa Tiimiakatemian ja Sastamalan koulutuskuntayhtymän hallinnoiman HOPE YTY -hankkeen
järjestämään Tiimimestari-valmennukseen
ja sen orientaatiopäivään!
Tästä alkaa pitkä, yhteinen oppimismatkamme.
Ensimmäinen Tiimimestari 55 -ryhmän tapaaminen. Oli jännittävää tavata niin iso lauma uusia, innostuneita ja samalla hämillään olevia ihmisiä. Myöhästyinkin vielä, kun en heti ymmärtänyt niin vaatimattoman rakennuksen olevan SE paljon puhuttu Tiimiakatemia. Tästä tapaamisesta jäi kyllä vielä hyvinkin sekavat muistikuvat ja muistiinpanot tapaamisesta ovat kateissa. Tärkeintä olikin tavata tuleva ryhmä ja tutustua ihmisiin jo jonkin verran ennen ensimmäisiä varsinaisia koulutuspäiviä. Muutaman ryhmäläisen kanssa vaihdettiin yhteystietoja tulevien tapaamisten kimppakyytien suunnittelemiseksi. Oli myös mukavaa päästä kiertelemään Tiimiakatemian tiloissa ja haastattelemaan opiskelijoita ja tiimivalmentajia, miten Tiimiakatemiassa opiskelu käytännössä tapahtuu.
Saimme myös kassillisen kirjallista materiaalia evääksi tulevalle oppimismatkallemme.
Ennakkovalmentautumiseksi seuraavaa kertaa varten saimme tehtäväksi:
1. Laadi oma tiimivalmentajan filosofiasi, versio 1.0
2. Hahmottele oma kilvoittelutehtäväsi Tiimimestari-prosessin ajalle. Käytä apunasi esimotorolaa. Löydät ne Valmentajan parhaat työkalut -kirjasta.
3. Lue vähintään 1 kirja oppimisen teemaan liittyen. Hahmottele oma lukuohjelma alkuun. Käytä apunasi Tiimiyrittäjän ja tiimivalmentajan parhaat kirjat valintaopasta.
Missä olen ollut?
Oppilaitoksessamme on toiminut osuuskunta vuodesta 2009.
Sitä oli perustamassa kaksi kollegaani, jotka osallistuivat silloin myös
Tiimimestarikoulutukseen. Kollegat edustavat vaatetus- ja sisustusaloja, joten
aluksi oppilaskunnassa toimi lähinnä näiden alojen opiskelijoita.
Osuuskuntalaisten toiminta alkoi kiinnostaa myös tekstiilialan opiskelijoita ja
koin, että myös heille olisi tarjottava siihen mahdollisuus.
Osallistuin TOY-koulutukseen ja ”hyppäsin” mukaan
oppilaitoksemme HOPE hankkeeseen syksyllä 2013. Näissä tiimioppimisen termistö ja työskentelytavat olivat tulleet jo jonkin verran tutuiksi. Tavoitteena hankkeessa oli
kehittää oppilaitoksemme osuuskuntaa pedagogiseksi, niin että opintoja olisi
mahdollista suorittaa toimien yrittäjämäisesti osuuskunnassa. HOPE-hankkeen toimintaa jatkettiin HOPE YTY
hankkeella, jossa minulle tarjoutui mahdollisuus Tiimimestarikoulutukseen. Sen lisäksi kehitämme kollegani kanssa
oppilaitoksellemme mallia, jossa mahdollisimman suuri osa opinnoista olisi mahdollista
suorittaa joko toimien osuuskunnassa tai muuten yrittäjänä.
Ensimmäiset TOY-valmennukset järjestin HOPE-hankkeen puitteissa kollegani Minnan kanssa syksyllä 2013 ja keväällä 2014. Valmennuksiin osallistui opiskelijoita tekstiili- ja sisustusalalta ja tärkeäksi koettiin eri ammattialojen edustajien yhteiset keskustelut ja yhteisten tapahtumien suunnittelu. Päätimme Minnan kanssa järjestää vastaavia valmennusryhmiä myös jatkossa.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti